1992年干临时工的记录，退休时会算入工龄吗

1992年的临时工记录，退休时是否算入工龄需视具体情况。分析：根据劳动法及相关规定，工龄的计算通常基于正式劳动关系的确立。临时工若未转为正式工或未签订劳动合同，其工作经历可能不被计入工龄。然而，具体是否计入还需考虑当时的法律法规及单位政策。提醒：若单位在退休待遇上未将临时工记录计入工龄，且此情况对您的退休待遇产生较大影响，表明问题可能比较严重，建议及时咨询专业律师或劳动部门。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是与单位人事部门沟通，了解单位关于临时工工龄计算的具体政策；二是若沟通无果，可通过法律途径维护自身权益，如申请劳动仲裁或提起诉讼。选择建议：建议先尝试与单位沟通，了解具体情况。若单位政策明确且合理，则按政策执行；若政策模糊或不合理，再考虑通过法律途径解决。
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具体操作：1.与单位沟通：明确单位关于临时工工龄计算的政策，了解自身情况是否符合计入工龄的条件。2.收集证据：若单位拒绝计入工龄，应收集相关证据，如临时工合同、工资单、工作证明等，以证明自己的工作经历。3.申请劳动仲裁：若沟通无果，可向当地劳动仲裁部门提出申请，要求单位按规定计入工龄。4.提起诉讼：若劳动仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，通过法律程序维护自身权益。5.咨询专业人士：在整个过程中，可随时咨询专业律师或劳动法律专家，以确保自身权益得到充分保障。