没签劳动合同辞职工资给发吗

未签劳动合同辞职也应发工资。依据《劳动合同法》，用人单位未签合同需支付双倍工资，辞职时同样应结清工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资被拖欠。
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未签合同辞职应发工资。操作方式：1. 投诉：携带工作证明等材料，前往当地劳动局劳动监察部门投诉，要求支付工资；2. 仲裁：准备劳动合同、工作记录等证据，向人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，明确诉求并等待裁决。
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未签劳动合同辞职工资问题，常见处理方式有投诉与仲裁。投诉适用于简单情况，但执法力度可能不一；仲裁则更具法律效力，建议优先考虑，以确保权益得到保障。