在劳动合同未解除的情况下,能否去别的工厂签

未解除劳动合同前,不能去别的工厂签新合同。根据《劳动合同法》规定,未解除原合同前与他人建立劳动关系,可能给原公司造成损失,需承担赔偿责任。严重者将影响个人职业声誉及面临法律诉讼。
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未解除合同前想去新厂,应先与原厂解约。处理方式有协商解约、提前通知解约等。选择时需考虑解约成本、新厂入职需求及自身职业规划,确保合法合规。
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未解约不能签新合同。具体操作:1.与原工厂沟通协商,按法定程序解除劳动合同;2.若原工厂不同意,可提前三十日书面通知解除;3.确保解约手续完备后,再与新工厂签订劳动合同,避免法律风险。

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