员工在合同期限内离职，是否违法？

员工在合同期限内离职，公司不支付工资是违法的。根据《劳动法》，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，不得克扣或无故拖欠。若不支付，公司将面临法律责任，严重影响公司声誉及运营。
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对公司不支付工资的情况，常见的处理方式是首先与公司协商，要求支付应得工资；若协商无果，可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，甚至提起诉讼。选择处理方式时，需考虑效率与效果，投诉或仲裁通常更有效。
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若员工离职公司不发工资：1.应先与公司人力部门沟通，明确离职原因与工资支付要求。2.若公司拒绝支付，可向当地劳动监察大队投诉，并提供相关证据。3.如投诉无果，可申请劳动仲裁，通过法律途径维护权益。4.极端情况下，可提起诉讼，要求公司支付工资及赔偿。