在法定节假日是否有权获得工资?

未签劳动合同,法定节假日仍有权获工资。依据《劳动法》,劳动者享有休息休假权,未签合同不影响此权利。不及时处理,可能导致劳动者权益受损,引发劳动争议。
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未签劳动合同节假日工资问题,处理方式有协商、投诉、仲裁等。建议先与雇主协商,无果后向劳动监察部门投诉,仍无法解决则申请劳动仲裁。
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未签合同也有节假日工资。操作:1.与雇主沟通,明确工资权益;2.收集工作证据,如工时记录等;3.若协商无果,向劳动监察投诉;4.必要时,申请劳动仲裁,维护自身权益。
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