工资应该是多少？是否是日常工资的三倍？

春节期间上班工资需按法定标准支付，不一定是日常工资的三倍。根据《劳动法》规定，春节法定节假日加班工资为日常工资的三倍，但休息日加班则为二倍。若未按规定支付，将损害员工权益，可能引发劳动纠纷。
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春节期间上班工资处理方式需分情况，法定节假日加班按三倍工资，休息日加班按二倍。选择处理方式时，需根据具体加班日期（法定节假日或休息日）及单位规定来确定，确保合法合规。
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春节工资视情况而定。1.法定节假日加班：工资为日常工资的三倍，计算方式为“月工资天数*3*加班天数”。2.休息日加班：工资为日常工资的二倍，计算方式为“月工资天数*2*加班天数”。需注意，单位应提前通知并合理安排加班，员工也应了解自身权益，确保工资计算无误。