是否能在台球厅上班？

18岁以下通常不能在台球厅上班，这违反童工法规。分析：根据我国《禁止使用童工规定》，用人单位不得招用不满16周岁的未成年人，文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人需遵守国家有关规定并保障其接受义务教育的权利。台球厅不属于文艺、体育和特种工艺单位，因此不得招用童工。16至18周岁的未成年人若需参与工作，也需符合特定条件和限制。提醒：若发现台球厅等非法招用童工，或未成年人工作时长、条件等不符合法律规定，表明问题严重，应及时向劳动监察部门举报。
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处理方式：从法律角度，处理18岁以下未成年人在台球厅上班的问题主要有两种方式：一是行政监管与处罚，由劳动监察部门对违法招用童工的台球厅进行查处；二是司法救济，若未成年人权益受损，可通过民事诉讼等方式寻求赔偿。选择：若作为未成年人或其监护人，应选择向劳动监察部门举报，以保障未成年人合法权益；若已造成损害，可考虑通过法律途径寻求赔偿。
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具体操作：1.若发现台球厅招用童工，应立即收集证据，如工作合同、工资单、工作照片等，并向当地劳动监察部门举报。2.劳动监察部门将进行调查，若确认违法，将对台球厅进行处罚，并要求其停止使用童工。3.若未成年人因此受到损害，如身心健康受损或工资被克扣，可委托律师提起民事诉讼，要求台球厅及责任人赔偿损失。4.在整个过程中，应确保未成年人的隐私和安全，避免其受到二次伤害。同时，可寻求法律援助机构或社会组织的帮助，以获得更全面的法律支持。