涨工资不涨可以投诉嘛

涨工资不涨可以投诉。涨工资不涨，若公司不及时调整社保缴费基数，将影响员工社保待遇。依据《中华人民共和国社会保险法》，公司未按时调整工资，可能导致社保缴费基数与实际工资不符，影响员工社保权益。若公司不发工资，依据《中华人民共和国劳动法》，公司将面临法律责任，严重时可能需支付双倍工资及经济补偿金。
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工资不涨投诉方法多样。面对涨工资不涨，常见处理方式为投诉劳动局或申请仲裁。依据《中华人民共和国劳动法》，应根据实际情况选择，如未签合同可要求双倍工资，拖欠工资可要求经济补偿金。
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不发工资可投诉。公司不发工资，处理方式依情况定：若沟通无果，首先投诉劳动局；若协商不成，接着申请仲裁；最后考虑法律途径。