劳动合同期辞职怎么办

劳动合同期辞职需按规操作。依据《劳动合同法》,劳动者可与公司协商、提前通知或因公司损害权益直接辞职。不及时处理可能导致权益受损或面临法律责任。
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劳动合同期辞职:1. 协商辞职:与公司沟通达成一致,无需补偿即可离职。2. 提前通知:提前30天书面告知公司,到期离职。3. 直接辞职:公司损害权益时,可立即辞职并维权。
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劳动合同期辞职常见方式有协商、提前通知、直接辞职。选择时需考虑个人情况与公司反应,如公司同意协商则最便捷,否则应提前书面通知,遇权益受损可直接辞职。
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