某某拖欠半个月工资?

公司拖欠工资的行为确实违法。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。公司拖欠你半个月的工资，明显违反了这一规定，你有权要求公司支付拖欠的工资，并可以向劳动行政部门投诉或采取其他法律手段维护自己的权益。
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从法律角度看，你应准备以下材料：劳动合同、工资条、工作证明等证明劳动关系的材料；记录公司拖欠工资的时间、金额等具体情况的证据；投诉书、支付令申请书、仲裁申请书或起诉状等法律文书。确保材料真实、完整，以便有效维护你的合法权益。
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若采取行动，你可：1. 向劳动行政部门提交书面投诉，说明公司拖欠工资的情况；2. 向法院申请支付令，需提交申请书、证据等材料；3. 申请仲裁，需向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书及相关证据；4. 提起诉讼，若仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼。具体操作需根据当地规定进行。