劳务关系工伤,我应该按什么标准获得赔偿?

劳务关系工伤赔偿应按伤残等级及法律规定支付。依据《工伤保险条例》,未及时处理可能导致权益受损,影响赔偿获取。
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劳务工伤按法赔偿。具体操作:1.收集工伤证据,包括劳动合同、医疗记录等;2.向单位提出赔偿要求,协商不成申请劳动仲裁;3.如仲裁不满,可诉诸法院。
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劳务工伤常见处理方式为协商、调解、仲裁或诉讼。根据具体情况选择,协商不成可寻求调解,仍无法解决则考虑仲裁或诉讼。
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