劳务派遣,还在试用期,被公司辞退怎么办
湖州市资深刑事律师
2025-06-18
试用期被辞退,需判断辞退性质。依据《劳动合同法》,合法辞退有补偿,违法辞退需双倍赔偿。不及时处理可能导致权益受损,无法获得应有赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫被辞退后,处理方式有协商、仲裁、诉讼。应先尝试与公司协商,协商不成可申请劳动仲裁,仍不满可提起诉讼。选择时需考虑效率与成本。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫试用期被辞退应对:1. 确认辞退原因,保留证据。2. 与公司协商,争取合理补偿。3. 协商无果,向劳动仲裁委申请仲裁,提交证据材料。4. 如仲裁结果不满,可向法院提起诉讼,维护自身权益。
上一篇:精神病纠缠你怎么办
下一篇:暂无 了