劳动教养选举权是什么

劳动教养与选举权无直接关联，选举权是公民基本权利。依据《中华人民共和国宪法》，选举权不因劳动教养等状况被剥夺，除非依法被剥夺政治权利。未及时行使选举权，可能影响个人政治参与和民主权利的表达。
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劳动教养不影响选举权。具体操作：1. 确认自己是否具备选举资格，即是否年满18周岁且未被剥夺政治权利；2. 若在劳动教养期间，应了解选举安排，确保能参与投票；3. 如遇选举权被侵害，可向选举委员会或法院提起诉讼，维护自身权益。
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处理劳动教养与选举权问题，需明确两者不冲突，选举权应受保障。选择处理方式时，应依据法律法规，确保选举权不受侵犯，同时遵守劳动教养相关规定。若选举权受侵害，可依法维权。