上班六天是否算加班需看总工时。若周工时超44小时，则超出部分算加班，依据《劳动法》规定。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理上班六天是否算加班，常见方式为核查工时。若工时超法定44小时，需支付加班费。选择处理方式时，应依据实际工时和公司规定判断。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫上班六天是否加班需判断。操作如下：首先核算周总工时；若超44小时，则超出部分按加班处理，支付加班费；若未超，则不算加班。需遵守《劳动法》。
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