在原单位缴纳失业保险十年后离职，可否申领失

通常情况下，离职后可申领失业保险需满足一定条件。分析：根据失业保险相关规定，申领失业保险需满足非自愿离职、已办理失业登记且有求职意愿等条件。在原单位缴纳失业保险十年后离职，若符合非自愿离职（如被解雇、合同到期不续签且非个人原因等）且已办理失业登记，理论上是有资格申领失业保险的。但新单位工作时间不满一年可能影响具体领取金额和期限，需根据当地具体政策确定。提醒：若出现长时间无法申领到失业保险金，或被告知不符合申领条件但自己认为符合时，表明问题可能比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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具体操作：1.若符合非自愿离职条件，首先需办理失业登记，携带身份证、离职证明等材料至当地社保局或就业服务中心。2.在办理失业登记时，咨询工作人员关于失业保险金的申领流程、所需材料及可能影响的金额和期限。3.若新单位工作时间不满一年导致申领金额或期限受影响，了解具体影响程度，并根据当地政策考虑是否申请补助或其他救济措施。4.若在申领过程中遭遇不公或疑问，及时收集证据并咨询律师，必要时可提起行政诉讼或劳动仲裁以维护自身权益。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题常见方式有：1.查询当地失业保险政策：了解申领条件、所需材料及流程。2.咨询当地社保局或就业服务中心：获取官方解答和指导。3.寻求法律援助：若对政策理解有争议或遭遇不公，可寻求律师帮助。选择方式：根据个人情况选择最适合的方式。若对政策较为熟悉，可直接查询政策并咨询官方机构；若对政策有疑问或遭遇困难，建议寻求法律援助以确保权益。