签完劳动合同直接离职有事，需承担后果。依据《劳动合同法》，非特殊情况下直接离职，若造成经济损失，用人单位有权从工资中扣除。严重时可能影响个人职业声誉及未来就业。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫签完劳动合同后离职，常见处理方式为与用人单位协商或按法律规定赔偿。若双方能协商一致，可和平解决；若无法协商，则需按法律规定承担相应责任，赔偿损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫签完合同离职需慎重。操作如下：1. 与用人单位沟通，说明离职原因，尽量协商解决；2. 若协商不成，且确实造成损失，需按《劳动合同法》规定赔偿；3. 保留好相关证据，如劳动合同、工资单等，以备不时之需。
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