视同工龄认定是什么？

视同工龄认定即将某些劳务行为视为工作年限。依据《社会保险法》等，视同工龄是养老保险个人缴费制前国家认可的连续工作年限。未及时处理可能导致工龄计算错误，影响养老金等权益。
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视同工龄认定需提交证明。具体操作：1.收集工作档案、劳动合同等证明材料；2.前往人社部门咨询并了解具体认定流程；3.按要求填写申请表，提交所需材料；4.等待审核结果，如有异议及时沟通。
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视同工龄认定常见处理方式为提交相关证明材料至人社部门。选择时，需根据个人工作历史、档案记录等确定适用情形，并确保材料真实完整。