临时工没做够7天被解雇合法吗

临时工没做够7天被解雇是否合法需视情况。若是非全日制用工，可随时解雇且不支付补偿，依据《劳动合同法》第七十一条。若非此情况，则不得随意解雇，否则可能面临法律责任，影响企业声誉及劳动关系稳定。
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临时工解雇需分情况。非全日制用工可随时终止；其他情况则：1. 查看劳动合同，确认用工性质；2. 若非全日制，需依法解除，避免违法；3. 与劳动者沟通，协商解决方案，确保双方权益。具体操作需根据《劳动合同法》及实际情况进行。
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处理临时工解雇问题，需先明确用工性质。非全日制用工可随时解雇，其他则需依法处理。选择处理方式时，应依据用工合同及《劳动合同法》相关规定，确保合法合规，避免不必要的法律纠纷。