工厂对迟到员工罚款100元是否合法？

工厂对迟到员工罚款需视情况而定，不一定合法。依据《劳动合同法》等，公司需有相关且合法的规章制度作为罚款依据，否则违法。若无依据或制度不合法，罚款可能导致劳动争议及法律纠纷。
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处理工厂罚款问题，常见方式有咨询律师、与公司协商或提起劳动仲裁。选择时需考虑个人权益受损程度、公司态度及法律依据，律师咨询可明确法律边界，协商适用于轻微争议，仲裁则用于解决严重纠纷。
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工厂罚款需审慎。操作建议：1.查询公司规章制度，确认罚款依据；2.若无依据或制度不合法，与公司沟通要求撤销；3.沟通无果，可咨询律师或申请劳动仲裁，维护权益。