劳动合同签一年干2个月可以走嘛

劳动合同签一年干2个月不可随意走。依据《劳动合同法》，已超试用期，应提前通知并协商解约，否则可能构成违约。擅自离职可能影响个人职业声誉及后续就业。
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劳动合同签一年干2个月想离职，常见处理方式为提前30天书面通知用人单位或双方协商一致解除合同。选择时需考虑个人职业规划及合同约定，确保合法合规。
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不能随意走。处理方式：1. 与用人单位协商，达成一致后解除合同；2. 提前30天书面通知用人单位，到期后离职；3. 如用人单位有违法行为，可依法维权并解除合同。具体操作需根据实际情况灵活调整，确保符合《劳动合同法》规定。