如何处理酒吧老板拖欠工资问题？

酒吧老板拖欠工资，劳动者有权要求支付。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动行政部门可责令支付工资、补偿及赔偿金，长期拖欠可能导致劳动者生活困难及合法权益受损。
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处理拖欠工资，常见方式有投诉劳动监察、申请劳动仲裁或起诉。根据具体情况选择，如证据确凿且急需解决，可考虑直接起诉；否则，可先尝试投诉或仲裁。
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酒吧拖欠工资应依法处理。具体操作：1.投诉劳动监察，携带证据材料前往当地人社局；2.申请劳动仲裁，准备相关材料向劳动争议仲裁委提出申请；3.若仲裁无果，可准备起诉状及证据材料向法院提起诉讼，要求支付拖欠工资。