在酒吧上班，被客人打了

您在酒吧上班被客人打，若因工作原因被认定为工伤，根据《工伤保险条例》的相关规定，您可以获得包括治疗工伤所需费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理的经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费、一次性伤残补助金等赔偿。这些赔偿旨在保障您的合法权益，确保您能够得到及时有效的救治和经济补偿。
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从法律角度，您应立即报警并就医，保留好相关证据。若因工作被打，可申请工伤认定，享受工伤保险待遇。若非工作原因，可依据《民法典》向法院起诉打人者，要求赔偿。同时，向酒吧管理层反映情况，看其是否应承担一定责任。处理过程中，保持冷静，依法维权。
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若您想要求打人者赔偿，首先需报警并收集证据，如监控录像、证人证言等。然后，根据《民法典》相关规定，可向法院提起民事诉讼，要求打人者承担侵权损害责任，赔偿医疗费、误工费等合理费用。若造成伤残，还可主张残疾赔偿金等。务必确保证据充分，以维护自身权益。